107.
§ Mentesül
a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól
a) amíg állampolgári kötelezettségét teljesíti;
b)
közeli
hozzátartozója [139. § (2) bekezdés] halálakor, esetenként legalább két
munkanapon át;
c)
ha
keresőképtelen beteg;
d)
a
kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgel összefüggő orvosi
vizsgálatot is) teljes időtartamára;
e) amíg önkéntes, illetőleg létesítményi
tűzoltóként tűzoltási vagy műszaki mentési szolgálatot lát el, feltéve, hogy a
tűzoltás és a műszaki mentés nem munkaköri kötelessége;
f) a véradás miatt távol töltött teljes
időtartamra, a munkahelyen kívül szervezett véradás esetén legalább négy órára;
g) ha elháríthatatlan ok miatt nem tud a
munkahelyén megjelenni;
h) munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a
munkáltató engedélye alapján;
i)
a külön
törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés teljes
időtartamára.
Indokolt
az is, hogy a reprodukciós eljárásban való részvétellel összefüggő orvosi
vizsgálat is az Mt. 107. § alapján a munkavégzési
kötelezettség alóli - fizetetlen, ám a munkáltató á1tal kötelezően biztosítandó
- mentesülés esetkörébe tartozzon. A felek
együttműködési kötelezettségéből levezethetően a munkaidő-kedvezményben való
részesülés feltétele a lombikbébi programban való részvétellel összefüggő
orvosi vizsgálat igazolása a munkavállaló részéről, azonban - tekintettel az ezzel összefüggő információ érzékeny voltára
- a munkavállaló mérlegelési körébe tartozik, hogy a lombikbébi programban való
részvételét a munkáltató tudomására hozza-e, és igénybe veszi-e a
munkaidő-kedvezményt, vagy a távollétet más módon, pl. szabadság kivételével
oldja meg.
EBH2007.
EBH2006.
BH2008.
BH2007.
BH2002.
A munkavállaló általános munkavégzési
kötelezettsége alóli mentesülés lehetséges eseteit
nevesíti e paragrafus:
- Állampolgári kötelezettség teljesítésének
minősül, például: tanúként bírósági tárgyaláson való megjelenés, katonai
sorozáson való részvétel.
- A keresőképtelen betegség tanúsítására orvosi
igazolás szolgál, mely alapján mentesül a munkavállaló a munkavégzési
kötelezettség alól, függetlenül attól, hogy társadalombiztosítási ellátás
megilleti-e vagy sem.
- a kötelező orvosi vizsgálat (pl. tüdőszűrés),
külön kiemelve mentesítési okként fogadja el a
terhességgel összefüggő vizsgálatot.
- az önkéntes, ill. a létesítményi tűzoltót,
tűzoltás, mentés idejére is mentesíti a munkavégzési kötelezettsége alól. (A
mentés, tűzoltás stb. időtartamára a munkahelyén történt munkavégzési
kötelezettség alóli felmentés miatt kiesett jövedelmét az igénybe vevő téríti
meg.)
- A véradások számának csökkenésére tekintettel,
különösen fontos érdek fűződik e kedvezőtlen tendencia megfékezéséhez, ezért a
véradók ösztönzését szolgálja az f) pont.
- Elháríthatatlan oknak minősül a munkavállaló
személyétől függetlenül, objektíve bekövetkezett akadály, pl. árvíz, hóvihar,
baleset, vasutassztrájk stb. Ezek általában olyan közismert, vis maior események, amelyek
bekövetkeztét nem kell külön a munkavállalónak bizonyítania.
- Munkaviszonyra vonatkozó szabály miatti mentesülés pl. a felmentés időtartama, tanulmányokhoz kötött
munkaidő-kedvezmények.
- Az. un. lombikbébi programban részt vevő munkavállaló is mentesül a
munkavégzési kötelezettsége alól, amíg az ezzel összefüggő kezelésen vesz
részt.
A Munka tv. 107. § a)-b),
d)-f) pontjai esetében a munkavállalót a kieső időre
távolléti díj illeti meg.
BH2002. 112. - sztrájk miatti munkaidő kiesés
munkavégzés alóli mentesülésnek minősül
Kapcsolódó jogszabályok:
- Ebt. tv. - 43-49. § - keresőképtelenség